8 сочинений на тему «Почему появляются «умные ненужности» («лишние люди»)» для ЕГЭ

Представляем вам новые и оригинальные сочинения на тему «Почему появляются «умные ненужности» («лишние люди»)» для ЕГЭ. Рейтинг всех вариантов сочинений собран в конце страницы.

Вариант 1

С момента возникновения человеческой цивилизации появлялись люди, которые не участвовали в физическом труде и не имели явной пользы для общества. В наше время такие люди получили название «умные ненужности» или «лишние люди». В данном сочинении я расскажу о причинах появления «умных ненужностей» и о том, как они влияют на общество.

Одной из причин появления «умных ненужностей» является развитие технологий и науки. С появлением новых технологий и усовершенствованием производства, многие ручные операции были заменены на автоматические. К примеру, раньше для производства товаров нужно было много руководителей и рабочих, а теперь эти операции могут выполняться машинами. В результате многие люди потеряли работу и стали «лишними людьми».

Кроме того, появление новых профессий и специализаций также приводит к появлению «умных ненужностей». Например, современный мир нуждается в многих специалистах, которые раньше были неизвестны. Такие профессии, как маркетолог, аналитик данных, программист, тестировщик, дизайнер и т.д., не существовали раньше, но сегодня это востребованные профессии. Однако, когда в компании набирают слишком много специалистов, их работа может стать излишней и в итоге они становятся «умными ненужностями».

«Умные ненужности» могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на общество. С одной стороны, они могут внести свой вклад в развитие науки, технологий и искусства. Они могут разрабатывать новые идеи и находить решения насущных проблем.

Я считаю, что проблема «умных ненужностей» является довольно сложной и требует комплексного подхода для ее решения. На мой взгляд, важно создавать равные возможности для всех людей, чтобы они могли реализовывать свой потенциал и вносить свой вклад в общество. Кроме того, важно обеспечивать доступ к образованию и работе, чтобы люди не оказывались «лишними» и имели возможность реализовывать свои способности.

В русской литературе можно найти несколько примеров «умных ненужностей». Одним из таких примеров является персонаж Лебедева из романа Ф.М. Достоевского «Идиот». Лебедев является умным и эрудированным человеком, но его таланты не находят применения в обществе. В итоге он проводит свою жизнь в поисках признания, но не находит его и становится «лишним человеком».

Еще одним примером является персонаж Аркадия Ивановича Свистунова из романа И.А. Гончарова «Обломов». Свистунов является умным и образованным человеком, но он не может найти себе место в жизни и проводит время бездельничая и не проявляя инициативу.

Таким образом, причины появления «умных ненужностей» включают в себя развитие технологий и науки, а также появление новых профессий и специализаций. Они могут оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на общество. Для решения этой проблемы необходимо создавать равные возможности для всех людей и обеспечивать доступ к образованию и работе.

Вариант 2

Сегодняшнее общество стало свидетелем появления так называемых «умных ненужностей», которые не находят применения в рамках существующих профессий и общественных потребностей. В этом сочинении мы попытаемся разобраться, почему это происходит и как это влияет на общество.

Одной из главных причин появления «умных ненужностей» является быстрое развитие технологий, которое приводит к тому, что многие профессии устаревают, а новые требуют специальных знаний и навыков. В результате человек, обладающий определенными знаниями и умениями, может оказаться не востребованным в обществе, поскольку его профессия уже не актуальна. Кроме того, современный мир становится все более специализированным, что приводит к появлению новых профессий, которые могут показаться «лишними» для тех, кто не имеет специальных знаний и умений.

Еще одной причиной появления «умных ненужностей» является увеличение числа людей с высшим образованием, которые не всегда могут найти работу, соответствующую своим знаниям и навыкам. Также существует проблема «входного барьера» для многих профессий, когда для того чтобы начать работать в определенной области, нужно иметь определенный опыт и знания, которые невозможно получить без работы в этой области.

«Умные ненужности» могут оказывать разнообразное влияние на общество. С одной стороны, они могут стимулировать развитие науки и технологий, создавая новые области знаний и профессии. Однако, если эти профессии не будут востребованы в обществе, то это может привести к социальной напряженности и даже конфликтам.

Кроме того, не стоит забывать о том, что каждый человек имеет свои таланты и способности, и не всегда легко определить, кому из них действительно место в обществе «умных ненужностей». Важно уважать право каждого на свободный выбор своего пути и не ограничивать возможности других людей из-за наших представлений о том, что считается «нужным» и «ненужным».

В целом, появление «умных ненужностей» — это результат сложных общественных процессов и динамического развития общества. Необходимо находить гармоничный баланс между инновациями и уважением к человеческим ценностям и потребностям. Важно помнить, что каждый человек ценен и имеет право на свое место в обществе.

Вариант 3

Понятие «умные ненужности» или «лишние люди» вызывает неоднозначные чувства. С одной стороны, это люди, которые имеют высокий уровень образования и квалификации, но не могут найти работу, соответствующую своим навыкам. С другой стороны, они не могут быть названы «бездельниками», так как они обладают умением и желанием работать, но, по разным причинам, не могут реализовать свой потенциал.

Одной из причин появления «умных ненужностей» является быстрое развитие технологий и автоматизации производства. С каждым годом все больше и больше профессий становятся ненужными, так как их можно заменить машинами и компьютерами. Это приводит к тому, что люди, которые работали в этих профессиях, остаются без работы и не могут найти себе новую, соответствующую их уровню образования и квалификации.

Кроме того, существует проблема избытка кадров в некоторых отраслях, например, в научно-исследовательской сфере. Количество людей, имеющих ученые степени, значительно превышает количество доступных вакансий. Это означает, что многие люди вынуждены работать на низкооплачиваемых работах, не имеющих никакого отношения к их образованию и квалификации.

Лишние люди не только оказывают влияние на самих себя, но и на общество в целом. С одной стороны, это может привести к обострению социальных проблем, таких как безработица и бедность. С другой стороны, это может способствовать развитию новых отраслей и профессий, которые раньше не существовали. Например, развитие ИТ-сферы привело к созданию новых профессий, таких как специалисты по интернет-маркетингу и веб-разработчики.

В современном мире проблема «умных ненужностей» является актуальной и требует внимательного рассмотрения со стороны общества и власти. Необходимо создавать условия для переобучения и переквалификации людей, а также стимулировать развитие новых отраслей экономики. Только так мы сможем преодолеть проблему «умных ненужностей» и обеспечить стабильное развитие общества.

Вариант 4

Современный мир стремительно меняется, и это отражается во многих сферах жизни. Одним из явлений, которые нельзя не заметить, являются «умные ненужности» или «лишние люди». Что же это за явление и почему оно возникает? Об этом и пойдет речь в данном сочинении.

«Умные ненужности» — это люди, которые обладают высокой квалификацией и знаниями, но не могут найти работу, соответствующую своим навыкам. Причин для такого положения дел много. Одной из них является быстрое развитие технологий и автоматизации производственных процессов. Многие должности, которые раньше занимали люди, теперь заменены машинами и роботами. Кроме того, некоторые работы сегодня выполняются за границей, что тоже влияет на количество рабочих мест в родной стране.

Еще одной причиной возникновения «умных ненужностей» является недостаток спроса на определенные виды услуг и товаров. Если у людей нет потребности в определенных товарах или услугах, то не нужны и люди, которые занимаются их производством или предоставлением. Кроме того, изменения в экономике могут привести к сокращению рабочих мест в некоторых отраслях, например, из-за финансового кризиса.

«Умные ненужности» оказывают негативное влияние на общество. Во-первых, это приводит к увеличению безработицы, что может привести к социальным проблемам, таким как бедность и преступность. Во-вторых, это означает, что общество не использует свой потенциал в полной мере. Если люди не могут использовать свои знания и навыки, то это негативно сказывается на развитии экономики и культуры.

Согласно моему мнению, чтобы предотвратить появление «умных ненужностей», необходимо создавать условия для развития и использования талантов каждого человека, а также поощрять разнообразие профессий и занятий. Только в таком обществе мы сможем избежать ненужных людей, которые не находят применения своим способностям и талантам, а вместо этого становятся обузой для себя и для общества в целом.

В своей жизни я сталкивался с примерами людей, которые блестяще выполняют свою работу, но которые на самом деле не испытывают удовлетворения от своего труда. Например, мой знакомый работал в крупной компании на руководящей должности, но с течением времени стал чувствовать, что его работа не приносит ему радости и удовлетворения. Он понял, что его настоящие таланты и интересы лежат в совершенно другой области, и решил сменить профессию. К счастью, ему удалось найти работу, которая полностью соответствует его интересам и талантам, и теперь он чувствует себя гораздо счастливее и удовлетвореннее.

В заключении, я бы хотел подчеркнуть, что каждый человек имеет уникальные способности и таланты, и что наша задача как общества — создавать условия для их реализации. Только в таком обществе мы сможем избежать появления «умных ненужностей», и каждый человек сможет в полной мере реализовать свой потенциал и жить счастливой и удовлетворенной жизнью.

Вариант 5

В наше время все больше и больше людей обретают высшее образование и занятость в сфере науки, техники и искусства, однако не все из них приносят реальную пользу обществу. Такие люди получили прозвище «умные ненужности» или «лишние люди». Почему же они появляются и какова их роль в обществе?

С одной стороны, появление «умных ненужностей» может быть связано с желанием людей получить образование, чтобы обеспечить себе хорошую карьеру и высокую зарплату, не задумываясь о реальной значимости своей деятельности. Вместо того, чтобы заниматься проблемами, которые нуждаются в решении, они предпочитают заняться исследованиями, которые не имеют практической ценности. С другой стороны, появление «умных ненужностей» может быть связано с отсутствием контроля со стороны общества, которое не оценивает реальный вклад каждого члена в его развитие.

Влияние «умных ненужностей» на общество может быть как положительным, так и отрицательным. С одной стороны, они могут способствовать развитию науки и искусства, создавать новые технологии и открывать новые горизонты в познании мира. С другой стороны, они могут занимать место тех, кто мог бы внести больший вклад в общество, но не имеет возможности из-за ограниченности ресурсов. Кроме того, «умные ненужности» могут вести себя неконструктивно, игнорируя социальные проблемы и направляя свои усилия на незначительные задачи.

Лично я считаю, что важно оценивать реальный вклад каждого человека в развитие общества, а не только его статус и зарплату. Кроме того, общество должно стимулировать тех, кто работает на благо общества, а не на свою личную выгоду.

Таким образом, причины появления «умных ненужностей» многогранны, и они связаны с социальными, экономическими и культурными факторами. Но в конечном итоге, это явление отражает сложности и противоречия современного общества, и вызывает необходимость внимательного анализа и решения этих проблем. Важно помнить, что каждый человек может принести пользу обществу, и не стоит оценивать его ценность исключительно по его материальной полезности.

Вариант 6

Жизнь современного общества заставляет нас задуматься о том, почему возникают так называемые «умные ненужности» или «лишние люди». Люди, обладающие высоким уровнем образования, знаний и навыков, но не имеющие возможности применять их на практике, создают своеобразный дисбаланс в системе. Именно об этом и пойдет речь в данном сочинении.

Почему же такие «умные ненужности» появляются? Одной из главных причин является несоответствие спроса на рынке труда и предложения со стороны образования. Все больше людей получают высшее образование, однако в определенных областях рынок труда насыщен, и люди остаются без работы. Кроме того, происходит технологический прогресс, который сокращает рабочие места в некоторых отраслях экономики. Это означает, что многие люди, обладающие профессиональными навыками и опытом, могут оказаться на улице без работы.

Однако, это только одна сторона медали. Существует и другая причина — это нежелание людей приспосабливаться к новым условиям и изменять свои профессиональные навыки в соответствии с требованиями рынка труда. Многие люди продолжают заниматься тем, что они умеют лучше всего, но это уже не нужно обществу и не приносит дополнительной ценности. Например, многие гуманитарные специалисты не желают осваивать IT-направления, которые сегодня наиболее востребованы на рынке труда.

Также можно отметить и культурный фактор. В современном обществе существует большой спрос на массовое развлечение и отдых. Многие люди занимаются тем, что является хобби или увлечением, но при этом не приносит пользы обществу. Например, многие ютуберы и блогеры занимаются созданием контента, который никак не влияет на развитие общества.

В итоге, появление «умных ненужностей» в обществе — это следствие быстрого развития науки, технологий и экономики, которое требует высококвалифицированных специалистов, но одновременно приводит к созданию огромного количества вакансий, которые могут быть заняты людьми, не имеющими необходимых знаний и навыков. Чтобы преодолеть эту проблему, необходимо сосредоточиться на образовании, подготовке кадров и развитии технологий, которые могут заменить работу людей в определенных областях. Только так можно снизить число «умных ненужностей» и создать более сбалансированное и эффективное общество.

Вариант 7

Тема появления «умных ненужностей» или «лишних людей» — это одна из самых актуальных и обсуждаемых тем в современном обществе. Что же является причиной появления таких людей и как это влияет на наше общество? В данном сочинении я постараюсь разобраться в этом вопросе и привести примеры, как это проявляется в реальной жизни.

Сегодняшнее общество характеризуется постоянным развитием технологий и автоматизации процессов. Это приводит к появлению новых профессий и одновременно устареванию других. Таким образом, многие профессии, которые были востребованы ранее, стали неактуальными. Однако люди, занятые в этих профессиях, не обязательно хотят менять свою жизнь и переучиваться на новые профессии. Они могут считать себя умными и квалифицированными, но при этом не нужны на рынке труда. Эти люди и называются «умными ненужностями» или «лишними людьми».

Также можно отметить, что рост численности населения и увеличение доступности образования ведут к увеличению конкуренции на рынке труда. Это приводит к тому, что даже те, кто имеют высшее образование, не всегда могут найти работу по своей специальности. Кроме того, многие люди, имеющие хорошее образование, могут выбирать несколько профессий, которые соответствуют их квалификации. Но если на определенном сегменте рынка труда нет мест, эти люди могут оказаться безработными, став «лишними людьми».

В свою очередь, я считаю, что проблема «умных ненужностей» не решается полностью отказом от науки и техники, а скорее требует разумного подхода к их использованию и направлению на благо общества. Кроме того, необходимо обратить внимание на образование и формирование ценностей у молодого поколения, чтобы они могли правильно оценивать свои возможности и применять их в социально значимых областях. Лишние люди могут стать полезными членами общества, если им дать возможность проявить свои способности и таланты в нужном направлении. В конце концов, каждый человек имеет свои уникальные возможности и способности, которые могут быть использованы для достижения общих целей.

Вариант 8

Современный мир развивается с невероятной скоростью, технологии с каждым днем становятся более усовершенствованными, а люди находят все новые способы автоматизации и оптимизации своих действий. В таких условиях неизбежно возникает вопрос: почему появляются «умные ненужности» или «лишние люди», и как это влияет на общество?

Под «умными ненужностями» или «лишними людьми» понимаются люди, чья профессиональная деятельность уже не требуется обществом в связи с внедрением новых технологий и автоматизации процессов. Это могут быть люди с высшим образованием и большим опытом работы, которые оказались внезапно безработными из-за изменений в экономике и бизнесе.

Одной из основных причин появления «умных ненужностей» является автоматизация процессов в различных отраслях экономики. Например, в производственных предприятиях сейчас используются высокотехнологичные системы автоматизации, которые позволяют выполнять большую часть работы без участия человека. Также в условиях цифровой экономики нашли свое применение системы искусственного интеллекта, которые могут обрабатывать большие объемы информации и выполнять задачи, которые ранее требовали участия человека.

Второй причиной появления «умных ненужностей» является глобальный экономический кризис, который сказался на многих отраслях экономики. Компании стараются сократить расходы, включая расходы на зарплату, поэтому они предпочитают использовать автоматизированные системы вместо людей.

В целом, вопрос появления «умных ненужностей» в нашем обществе является многогранным и многомерным, и ответ на него не может быть простым. Однако, я убежден, что в основе этого процесса лежит сочетание нескольких факторов, таких как прогресс технологий, снижение уровня образования и глобальная экономическая нестабильность. В любом случае, нам нужно задуматься о том, как решить эту проблему, чтобы избежать дальнейшего негативного влияния «умных ненужностей» на наше общество.